序文

人権の平等は、すでに国連で定義されている。 ますます多くの会社が、道徳的な脅し（責任感の刷り込み）や契約トラップ（成果主義賃金）を使って、社員に無償残業を強いる。 さらに深刻なのがパワハラ（Power Harass）だ。上司が権力を利用して、部下に理不尽な命令を押しつける。 俺たちは傍観者じゃない。被害者だ。不正を許すのは正義じゃない、弱さであり。 自分の利益のためにも、この職場いじめを終わらせる理由があるし、むしろ義務でもある。 もし君がラッキーで、まだこういう職場の暴力に遭っていないなら、見ておくといい。備えあれば憂いなし。 この本は文字数が少ない。無駄話はしない。中身だけ書く。