本屋のビジネス書には書けない、組織の「毒」を抜く方法。
「六韜(りくとう)」って知っていますか?
日本でも戦国武将たちがこぞって読んだ、最強の戦略書です。
その中身は、現代のコンプライアンス研修よりも遥かに鋭いものでした。
・なぜ「いい人」を採用すると失敗するのか?
・なぜ「給料を上げても」社員は辞めるのか?
・なぜ「エース社員」を処罰しなければならないのか?
これら全てに論理的な答えを出しています。
「管理職研修でそのまま使える」スライド形式にまとめました。
部下に言いにくいことも、太公望の言葉なら伝えられます。
組織を変えたい本気のリーダーへ。