━━━ 新年度の目標、まだ決まっていませんか？ ━━━ 4月あるある、こんな状態になっていませんか？ ・「今年度の目標を立てよう」と言いながら、GWまでズルズル先延ばし ・去年のExcelをコピーして日付だけ変えた「形だけの目標」 ・OKRに興味はあるけど、何から始めればいいか分からない ・チームの目標がバラバラで、全社の方向性と合っていない ・目標を立てても、四半期の途中で誰も見なくなる 「新年度OKRスターターキット」で、今日から目標設定を始めましょう。 4月始まりの日本企業のために設計した、OKR目標設定の入門テンプレートです。 ━━━ このテンプレートの特長 ━━━ 1. FY2026 Q1（4-6月）プリセット 日本の会計年度に合わせてQ1=4-6月で設定済み。海外ツールのように1月始まりに読み替える必要はありません。コピーしたらすぐに自社の目標を入力できます。 2. シンプルな2層構造 Objective（目標）とKey Result（成果指標）の2層だけ。OKR初心者でも迷いません。「この四半期で何を達成するか」「達成したと言える数字は何か」の2つを考えるだけです。 3. 新年度テーマのサンプルデータ付き 架空企業の「新規事業立ち上げ」「新メンバー戦力化」「開発生産性向上」の3つのObjectiveとKey Resultsをサンプルとして収録。コピーしてカスタマイズすれば15分で自社OKRが完成します。 4. 達成率の自動計算 Key Resultの「現在値」を更新するだけで、達成率が自動計算。毎週5分の更新で進捗が見える化されます。 5. OKRクイックスタートガイド 「Objectiveの書き方」「Key Resultの設定コツ」「70%達成=成功の考え方」を解説。OKRの本を読まなくても、このガイドだけで目標設定を始められます。 ━━━ 無料版に含まれるもの ━━━ ・Objectives データベース（目標管理） ・Key Results データベース（成果指標管理） ・Q1 OKR一覧ビュー ・Key Results進捗ビュー ・ステータスボード（カンバン） ・新年度テーマのサンプルデータ3セット ・OKRクイックスタートガイド ━━━ もっと本格的にOKRを回したい方へ ━━━ 有料版（500円）では、以下の機能が追加されます： ・Initiatives（施策）DB — 「何をやるか」まで3層で管理。目標→指標→具体的アクションが一気通貫 ・MBO共存設計 — 既存の目標管理制度と併用可能。「評価との関連」プロパティ付き ・全四半期対応 — Q1-Q4の年間OKR管理。振り返りと次期策定のサイクルが回る ・自信度トラッキング — 各KRの達成見込みを「高/中/低」で管理。リスク早期発見 ・カスケードビュー — 全社→部門→個人のOKR展開を一覧表示 さらに「日本のビジネスOS Complete」（2,480円）では、OKRで立てた目標が週報の振り返りに反映され、1on1で進捗確認され、稟議書で施策の予算承認まで繋がります。目標管理が業務全体のサイクルとして回り始めます。 ━━━ こんな方におすすめ ━━━ ・新年度に目標管理をNotionで始めたい方 ・OKRを試してみたいが、まずは無料で始めたい方 ・4月の全社キックオフで目標設定フォーマットを統一したい方 ・スプレッドシートで目標管理していて限界を感じている方 ・チームの方向性を揃えたいマネージャー・リーダー ━━━ 使い方 ━━━ 1. 「無料ダウンロード」ボタンからPDFをダウンロード 2. PDF内のNotionテンプレートリンクをクリック 3. 「複製」ボタンでご自身のNotionワークスペースにコピー 4. サンプルデータを参考に、自社のObjectiveとKey Resultsを入力 5. 毎週月曜にKey Resultの「現在値」を更新（5分） 新年度の目標設定、今日30分で終わらせましょう。 ご質問はXアカウント @it_0829 までお気軽にどうぞ。