就労継続支援B型の新人職員研修に、そのまま活用できるケースワーク教材です。 現場で起こりやすい4つの場面を収録。書き込み式の回答欄と解説付きで、新人職員が利用者の行動の背景を考え、適切な支援について学べます。 研修担当者が一から事例を準備する負担を減らし、個人学習や職員同士のケース検討にも活用できます。 単に「このときは、こう対応する」という答えを覚える教材ではありません。 ケースを読む ↓ 自分ならどう考えるかを書く ↓ なぜそう考えたのか振り返る ↓ 解説・NG例と照らし合わせる という流れで、新人職員自身が「支援を考える」ことを目的としています。 【収録している4つのケース】 ・ケース① 作業中に席を離れるAさん ・ケース② 「この作業はやりたくない」と話すBさん ・ケース③ 「分かりました」と言ったが、実際は作業を始めないCさん ・ケース④ 作業の手順を覚えることが苦手なDさん それぞれのケースに、 ・新人職員への問い ・書き込み式の回答欄 ・考え方と対応例 ・新人職員への解説 ・避けたい対応、声かけ ・ケースで大切にしたいポイント を掲載しています。 【この教材で大切にしていること】 利用者さんの行動だけを見て判断するのではなく、 「なぜ、このような行動をしているのだろう？」 と考えること。 周囲の状況だけではなく、本人の状態を見ること。 職員の考えを一方的に押し付けず、本人が選べる方法を考えること。 できないことだけを見るのではなく、「どうすればできるのか」を考えること。 そして、支援に迷ったときに一人で抱え込まず、職員同士で考えること。 4つのケースを通して、このような支援の視点を学べる構成にしています。 【こんな方におすすめです】 ・就労継続支援B型の新人職員を教育するサビ管、管理者、主任、リーダーの方 ・新人研修で使える教材を探している方 ・新人職員とのケース検討に使える資料を探している方 ・利用者理解や支援の考え方を新人職員に伝えたい方 【商品内容】 PDF形式／全13ページ 印刷して回答欄に書き込んだり、ケースを読みながら新人職員と一緒に話し合ったりする使い方を想定しています。 新人職員に「正解」を教えるためではなく、 「なぜだろう？」 「本人はどう感じているだろう？」 「ほかにどんな方法があるだろう？」 と考えるきっかけとしてご活用ください。 【ご利用にあたって】 本教材は、就労継続支援B型における新人職員研修を目的とした一般的な学習教材です。 実際の支援では、利用者本人の状態や希望、個別支援計画、事業所の支援方針、安全面などを確認し、必要に応じて管理者・サービス管理責任者・関係職員等と相談しながら対応してください。