本屋のビジネス書には書けない、組織の「毒」を抜く方法。 「六韜（りくとう）」って知っていますか？ 日本でも戦国武将たちがこぞって読んだ、最強の戦略書です。 その中身は、現代のコンプライアンス研修よりも遥かに鋭いものでした。 ・なぜ「いい人」を採用すると失敗するのか？ ・なぜ「給料を上げても」社員は辞めるのか？ ・なぜ「エース社員」を処罰しなければならないのか？ これら全てに論理的な答えを出しています。 「管理職研修でそのまま使える」スライド形式にまとめました。 部下に言いにくいことも、太公望の言葉なら伝えられます。 組織を変えたい本気のリーダーへ。