㈱遭遇設計
ジョブ・クラフティング＝より楽しく働けるよう自ら工夫を加えること。東大が開発した遊んで学べるゲーム。 ここは、某『お仕事お悩み相談ラジオ番組』のスタジオです。 毎週、多くのリスナーから、お仕事のモヤモヤ問題が寄せられます。 パーソナリティの皆さん、 リスナーの気持ちが前向きになるような、素敵なアドバイスをお願いします！ /////////////////////////////////////////////////////////////////// ジョブクラフティングとは、 【より楽しく働けるよう自ら工夫を加えること】です。 例えば、 ・アポ取りの電話を誰が一番早くとれるか、同僚と競い合うゲームにしてしまう。 ・仕事が終わった後のご褒美を用意する。 ・やらなければならない仕事と、自分の興味関心を結びつける。 といったものです。 ”聞けば”「まぁ、そうだよね。」と思うようなものですが、 実際にこれを活用したり、日々の仕事にいれるのは難しいです。 なぜか？ それは上記内容は、 ＜＜＜ただのヒント集＞＞＞ なだけだからです。 ・いつ ・どんな状況で、 ・どれを活用すべきか？ ・どれなら効果が高いのか？ 仕事や、個々人の状況に合わせて、 上記ヒントをマッチングする／アレンジするという能力が必要なのです。 この「わくわく・ジョブクラフティング」では、 ラジオ番組内の「人生相談コーナー」に見立てて、 リスナーの状況や問題、目指すべき姿に対して、 どんなヒント（＝クラフティング）なら一番効果が出るか？を考え、 プレゼンしてアドバイスの質を競い合います。 このゲームを行うことで、 ・ジョブクラフティングの方法（＝ヒント）を知るだけでなく、 ・状況に合わせてどの方法を使えばよいかを選択する ＜＜ マッチングする技術 ＞＞ と 状況に合わせて方法を調整・変更する ＜＜ アレンジ力 ＞＞ も磨けます。 働き方革命や、生産性向上が叫ばれる中、 まずはご自身からあるいは、自身のチームから、 工夫をこらしてみませんか？ ・働き方革命を推進する立場にある方（経営者・人事） ・従業員のモチベーションを上げたい方 ・よりよい形で働きたい方 などの方にオススメします。 ///////////////////////////////////////////////////////////////////
【ゲームの全体像とゴール(勝ち負け)】
このゲームは３～４人でプレイします。 リスナーを１人決め、その他の人はパーソナリティになります。 リスナーは、お仕事のお悩み相談をし、パーソナリティは、それに対するアドバイスをします。 リスナーが、「ワクワクする！」「できそう！」「（これをすると）なりたい私に近づけそう！」と思えるアドバイスをしたパーソナリティが勝ちです。
【準備】
リスナーの目の前に、『なりたい自分カード』を１枚ずつ表向きにして並べ、『状況カード』と『問題カード』は、それぞれよくきって、伏せた状態で置きます。 リプライカードは３枚（各種１枚ずつ）をリスナーが持ちます。 アドバイスカードは、全て表向きにし、重ならないように場の中央に並べます。
【遊び方】
1.リスナーを１人決めてください。リスナーは、『なりたい自分カード』から、自分に合う１枚を選びます。 2.次に、『状況カード』１枚、『問題カード』１枚を伏せたまま選びます。 3.1、2で選んだ『なりたい自分』、『状況』、『問題』を、『リスナーのカンペ（オレンジ） 』に当てはめて読みます。 ※ラジオ番組宛てのメール風に読んでください 4.全パーソナリティは、リスナーのお悩みに対するお仕事アドバイスカードを１枚選びます。１分以内で選んでくさい。早い者勝ちになります。 5.１分後、リスナーの右隣のパーソナリティから時計回りに、順にアドバイスをします。パーソナリティのカンペ（グレー）に、選んだアドバイスカードの内容を当てはめて読みます。 ※ラジオ番組内のお返事風に読んでください 6.全パーソナリティのコメントが終わったら、リスナーは、「ワクワクする！」「できそう！」「なりたい私に近づけそう！」と思えたアドバイスを１つ選び、そのパーソナリティにリプライカードを渡します。リプライカード３種類のうち、いずれか１枚を渡し、選んだ理由を伝えてください。 7.これで、１プレイが終了です。パーソナリティがもらったリプライカードは、全プレイが終わるまで、戻さずに手元に置いてください。 8.次にリスナーを交代し、1～６を繰り返します。全メンバーがリスナーになったら、ゲーム終了です。 9.ゲーム終了までに、最もリプライカードをもらった人が、ジョブ・クラフティングチャンピオンです。
