「12月は入れません」を、11月の終わりに言われて困っていませんか。 このExcelは、スタッフ30人分の「社会保険・扶養・税金の基準」を1枚の一覧で判定します。上限まで「あと何時間」働けるかが人ごとに出るので、10月・11月のうちにシフトを組み直せます。 2026年10月の改正（社会保険の月額8.8万円要件の撤廃）と、令和8年分の税金の基準（136万円・169万円・178万円）に対応しています。 ■ スタッフ一覧でわかること（1人1行） A 社会保険に入るか（契約の時間で判定。4分の3基準と、週20時間・51人以上の基準） B 契約は週20時間未満でも、実際の労働時間が2か月続けて週20時間以上になった人を警告 C 健康保険の扶養に残れるか（130万円・150万円・180万円を年齢と続柄で自動判定） D 次に来る税金の基準と、そこまでの残り金額・「あと何時間」 ■ 特長 ・「あと何時間」が40時間以内の人を色で表示。フィルターで少ない順に並べ替えできます ・1人ずつ詳しく見られる「本人用」シートつき。本人への説明にそのまま使えます ・基準の数字と出典（日本年金機構・国税庁など）を「正本」シートに一覧。制度が変わっても数字を直すだけ ・「テスト」シートで、数字が今の制度と合っているかを21件の境界値で確認できます ■ 動作環境 ・Microsoft Excel 2016以降（Windows / Mac）、Excel for the web、Googleスプレッドシート ・マクロは使っていません ■ 内容物（ZIPファイル1つ） ・扶養内であと何時間_判定シート_店長用30人_2026年10月版.xlsx（入力例つき） ・はじめにお読みください.txt ■ ご注意 ・この表は、公表されている基準をもとに目安を計算するものです。社会保険の加入や扶養の認定を決めるのは、年金事務所・健康保険組合・勤務先です。税金の最終判断は税務署・税理士にご確認ください。 ・社会保険の加入は「週の所定労働時間」で簡易に判定しています（所定労働日数、労使合意による任意加入は考慮していません）。 ・ご購入者が管理する1つの店舗・部署での利用に限ります。再配布・転売はできません。 ・デジタルコンテンツのため、購入後の返品・返金はお受けできません。 複数の店舗をまとめて管理する場合は「事業所用（150人）」をご利用ください。 無料の計算ツール：https://drariz.com/