✅ こんな方におすすめ ・身体拘束適正化研修の資料を一から作る時間がない管理者・研修担当の方 ・身体拘束の廃止に向けた取組みを、職員全員に正しく理解させたい方 ・「やむを得ない場合」の手続き・記録・報告の方法を整備したい事業所 ・身体拘束に代わる具体的な支援方法を、現場職員に研修したい方 ・身体拘束適正化委員会の運営・記録管理を効率化したい方 ・施設・居住系（最大10%）・短期入所等（1%）の減算を避けるための参考資料を探している方 ・運営指導・実地指導に備えて、指針・記録・管理シートを一度に整備したい事業所 📦 セット内容 ① 身体拘束適正化研修スライド.PowerPoint 全11枚・読み原稿付き 身体拘束の定義・禁止される行為・廃止の3原則（切迫性・非代替性・一時性）・ やむを得ない場合の手続き・代替支援の具体例・障害福祉現場の事例を収録 ② 身体拘束適正化のための指針マニュアル（Word） ・全6章構成・事業所名・代表者名・管理者名・担当者名・策定日・改訂日の記入欄あり ・やむを得ない場合の判断基準・手続き・記録方法を収録 ・身体拘束適正化委員会の設置・運営方法を収録 ・付録：身体拘束廃止チェックリスト付き ③ 身体拘束適正化_管理シート（Excel） ・4シート構成 ・身体拘束発生記録シート ・廃止に向けた取組み管理シート ・委員会開催記録シート ・モニタリングシート 💡 このセットの特徴 ▶ スライド・マニュアル・管理シートが一度に揃う 研修資料だけでなく、運営指導で必要な指針マニュアル・管理シートまでセットになっています。バラバラに準備する手間が一切かかりません。 ▶ 廃止の3原則を障害福祉の事例で丁寧に解説 「切迫性・非代替性・一時性」の3原則を、グループホーム・就労継続支援・放課後等デイなど障害福祉現場に即した具体的な事例で解説しています。 ▶ 「やむを得ない場合」の手続きと記録方法を明確に収録 やむを得ず身体拘束を行う場合の判断基準・本人・家族への説明・記録・報告の手順を整理しています。現場で判断に迷ったときの拠り所として活用できます。 ▶ 身体拘束減算対策の参考資料として活用可 施設・居住系は最大10%、短期入所等は1%の報酬減算の対象となります。本セットは減算要件に関連する指針整備・研修実施・記録管理の参考資料として活用できます。 ▶ 研修時間の目安：約30分 ⚠️ ご購入前に必ずご確認ください ・本資料はMac環境にて作成しております。WindowsやPowerPointのバージョン・フォント環境の違いにより、レイアウトや文字配置にズレが生じる場合がございます。 ・PowerPoint形式・Word形式・Excel形式での配布のため、各事業所のルールや独自の規定に合わせた修正・カスタマイズが可能です。 📌 免責事項・ご注意 ・本資料による研修実施が、各自治体・保険者が定める法定研修の要件を必ずしも保証するものではありません。 ・法定研修の細かな要件（実施時間・記録方法等）は、管轄の自治体によって異なる場合があります。必ず事前にご確認ください。 ・法令改正等により内容が現行と異なる場合があります。最新情報は厚生労働省HP等でご確認ください。 ・本資料に基づく判断・行動の結果について、制作者は一切の責任を負いかねます。 現場目線の実用的な資料です： 本資料は、実際の現場での研修をベースに作成しています。プロのデザイナーや専門家による制作物ではなく、現場目線で作られた実用重視の資料です。細かなレイアウトのズレ等はご容赦ください。本質的な正確性には配慮していますが、完璧な仕上がりを求める方はご購入をお控えください。