引言

人权的平等，早在联合国定义。 越来越多的会社，通过道德绑架（灌输责任感）或契约陷阱（绩效工资）的方式，诱导社员无偿加班。 更严重的是权力骚扰（Power Harass）：上司利用权力优势，压迫下属服从无理要求。 我们不是旁观者，而是受害者。容忍不是正义，而是软弱可欺。 即便从自己的利益出发，你也有理由，甚至必须终结这种职场霸凌。 如果你很幸运，没遭到这种职场霸凌，也不妨旁观一下，有备无患。 本书字符很少，不想扯废话，只讲干货！ 注：本书主要讨论日本社会。若你身处其他国家，可能要迁移对照部分法律。