━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問看護ステーション向け 新入職員オリエンテーション スライド84枚・全ページ読み原稿つき　4,980円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「病院から来た看護師に、訪問看護の何から伝えればいいのか」 「オリエンテーションの資料を、毎回一から作っている」 実際に1つの訪問看護ステーションで使っている新入職員オリエンテーションの資料を、「雛形（たたき台）」として共有します。 訪問看護の全体像・制度・毎日の仕事・安全・マナー・育成の進め方までを、約120分で「地図」として渡せる構成です。 すべてのスライドに読み原稿がついているので、一から作るより、ずっと早く自分たちの資料を作れます。 📌 この資料の立ち位置（ご購入前にお読みください） 新入職員の迎え方は、事業所によって大きく違います。 たとえば、直行直帰をするかどうか、移動は車・自転車・バスなどの公共交通機関のどれか、オンコールの体制、記録のシステム、同行訪問の期間などです。 この資料は「どの事業所でもこのまま使える完成品」ではありません。 1つの事業所で使っている内容をベースにした雛形です。 皆さまの事業所の特性に合わせて書きかえ・追加・削除をして、自分たち専用のオリエンテーション資料として完成させてください。 ▶ こんなステーションにおすすめです ・新しい職員が入るたびに、説明する内容が人によってバラバラになる ・病院から来た看護師が、在宅のやり方に戸惑って辞めてしまった経験がある ・同行訪問をどう進めて、いつひとり立ちさせるか、決まった形がない ・オリエンテーションの資料を一から作る時間がない（たたき台がほしい） ・これから開業し、最初の職員を迎える準備をしている 📦 セット内容 ① 新入職員オリエンテーション（PowerPoint・スライド84枚・全ページ読み原稿つき） ② 新入職員ハンドブック（Word）…スライドの要点を手帳版にまとめた配布用 ③ 同行訪問チェックシート（Excel）…利用者さんごとに「見学→一部実施→見守り→ひとり」の4ステップを記録 ④ 育成計画・面談シート（Excel）…3か月・6か月・1年の目標、面談記録、4段階の自己評価 ⑤ 管理者用 書きかえガイド（Word）…ステーションに合わせて書きかえる箇所の一覧と手順 ⑥ はじめにお読みください（PDF） 📖 スライドの内容（6章・約120分） 【はじめに】今日の流れ／今日のゴール／私たちのステーション 【01 訪問看護とは】 病院と在宅のちがい（立場・家のルール・先輩たちの戸惑い）／主な仕事／家の中でのケアの段取り／在宅でよく行う医療処置／家の中も観察の対象／介護している人も看る／対象は0歳から100歳まで（学び続ける）／認知症・精神疾患のある方との関わり／初めての看取り／寄り添う、でも抱え込まない（ちょうどよい距離感）／チームで支える／多職種が集まる場 【02 制度と料金のしくみ】 訪問が始まるまでの流れ／3つの払い方／どちらの保険で訪問する？（YES/NOチャート）／介護保険・医療保険／特別指示書・別表7・別表8／医療証／自費サービス／加算の入口／事例で考えよう（5人の利用者さん） ※制度は「今日は全体像だけ、実際に訪問しながら覚えればOK」という伝え方にしています。 【03 仕事の流れと記録】 1日の流れと60分の訪問タイムライン／1件の訪問の流れ／時間の使い方／訪問バッグの中身／書類の流れ（指示書・計画書・記録・報告書）／月末の仕事／記録に書くこと／記録のBefore/After／電子カルテ／電話報告の4要素 【04 安全のために守ること】 個人情報／お金・鍵・物の取り扱い／感染対策（PPE一式の携行・手指衛生）／ヒヤリハット／虐待・身体拘束に気づいたとき／移動の安全（任意保険・速度を守る・遅れるときの連絡）／移動のコツ／自分の体を守る／訪問の合間の過ごし方（トイレ・休憩・食事）／緊急時のフロー／災害（BCP）での役割／オンコールを持つまで／苦情・クレームへの対応／カスタマーハラスメント／一人で抱えない 【05 マナーとルール】 お宅にお邪魔するマナー（玄関・洗面所・居間）／訪問先で迷いやすいことQ&A／個人の連絡先・SNSを聞かれたら／仕事のルールQ&A／職場のルール 【06 育成の進め方】 新人がつまずきやすいこと／同行訪問の4つのステップ／最初の1年のロードマップ／困ったときの相談先／「利用者さんを知る」の具体的なやり方／最初の3か月でいちばん大切にしてほしいこと／先輩からのメッセージ／まとめ ⏱ 一から作ると、どのくらいかかる？ この資料は、構成を考え、内容を確かめ、図とイラストを作り、84枚すべてに読み原稿を書いて仕上げました。作成には10時間以上かかっています。 管理者の時給を3,000円とすると、本商品の4,980円は約1時間40分ぶんです（時給2,000円なら約2時間半）。 「どんな構成にしよう」「何から伝えよう」と考えているだけで、その時間はすぐに過ぎてしまいます。 一から作る時間を、自分たちの事業所に合わせて「書きかえる時間」に使ってください。 また、買い切りなので、一度購入すれば、これからの新人指導に何度でもお使いいただけます。 新人が3人入れば1人あたり約1,660円、5人なら約996円です（スライド1枚あたり約59円・読み原稿つき）。 💡 この資料の特徴 ▶ 病院から来た看護師がつまずくところを、先に伝えます 「時間内に終わらない」「物品がない」「家族の前で緊張する」「一人で判断するのが怖い」。新人が実際に戸惑いやすい場面を集めて、先回りして伝えています。 ▶ 「まず利用者さんを知る」「判断は管理者へ」で締めくくります 最初の3か月は事務の仕事より、担当する利用者さんを知ることに集中する。スケジュールの変更などを頼まれても、今は自分で判断せず管理者に確認する。新人が迷わない軸を、最後にはっきり伝えます。 ▶ 図解とイラストで、ひと目で分かる 書類の流れの循環図、緊急時のフローチャート、マナーの間取り図、同行訪問の階段図など、文字だけのスライドを減らしています。イラストはすべて文字を含まないので、書きかえても違和感が出にくくしています。 ▶ 黄色の部分から書きかえて、自分たちの資料に ステーション名・連絡先・オンコールの開始時期・休憩のルールなど、ステーションごとに違うところは黄色で示しています。書きかえガイドに一覧と手順があります。 移動手段や直行直帰など、黄色以外でも事業所のやり方と違うところは、自由に作り直してください。 ▶ オリエンテーションのあとも使えます ハンドブックは配布用、同行訪問チェックシートと育成計画・面談シートは1年間の育成にも活かせます（項目は事業所に合わせて調整してください）。 🔗 あわせて使えるもの ・訪問看護 法定研修セット（感染症・BCP・虐待防止など、年間の研修をまとめてそろえる） https://haruhi-tool.booth.pm/items/8511003 ・訪問看護 開業スターターパック（開業準備・契約・労務・資金計画の書類とExcelツール） https://haruhi-tool.booth.pm/items/8919490 ・訪問看護 運営管理パック（運営中のステーション向け。勤務表・指示書管理・有給管理などのExcel管理ツール＋このオリエンテーション） https://haruhi-tool.booth.pm/items/9142485 ※運営管理パック・開業スターターパックには、このオリエンテーションが入っています。重ねて購入しないようご注意ください。 ⚠️ ご購入前に必ずご確認ください ・本資料は1つの事業所での運用をもとにした雛形です。移動手段・直行直帰・オンコール体制・記録の方法などは、事業所に合わせて書きかえてお使いください。 ・本資料はMac環境にて作成しております。Windows、PowerPoint・Word・Excelのバージョン、フォント環境の違いにより、レイアウトや文字配置にズレが生じる場合があります。 ・スライドのフォントは「Noto Sans JP」（無料）を使用しています。お使いのパソコンにない場合は、別のフォントに置きかわって表示されます。 ・制度（保険・加算・指示書のルール）は令和8年度の改定内容をもとにした一般的な説明です。地域や時期により取り扱いが異なる場合がありますので、最新の通知や自治体の案内でご確認ください。 ・就業規則や労働時間などの労務に関わる内容は、社会保険労務士など専門家にご確認ください。 ・購入されたステーション（法人）内での研修・育成にお使いいただけます。ファイルの再配布・転売はご遠慮ください。 ・購入後のダウンロードはBOOTHのマイページからすぐに行えます。