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マネジメントに悩んでませんか？ リーダーとして苦戦してませんか？ 課題管理/情報共有うまく行かず途方にくれてませんか？ リーダーとして四苦八苦した経験を元に 「理想のチーム」を作るために何が必要かまとめました。 -------------------------- 下記のイベントで頒布したもののPDF版となります。 5/3(金)に開催された埼玉銭けっと https://zeniket.jimdofree.com/ 7/27(土)に開催された第一回技術書同人誌博覧会 https://gishohaku.firebaseapp.com/
9/22 技術書典7 にて頒布予定です。
電子データではなく本としてほしい方は 技術書典でお待ちしております。 また売れ残り、在庫ができた場合はBoothで出品します。
【試し読み版】
2章までの試し読み版を公開しています。 https://owl-eng.booth.pm/items/1285812
目次
第1章 こんなチームは辛い 第2章 理想のチームとは 第3章 情報共有のやり方 第4章 役割分担の決め方 第5章 蓄積の重要性とやり方 第7章「見てる世界」をあわせる 第8章 「誰も不幸にしない詐欺師」 本文 121ページ
想定した読者
- やりたいわけじゃないのにリーダーなった - リーダーやらされてるけど辛い - メンバー同士、上手く連携できてない - リーダーって言われたってどうすりゃ良いの という人は、この本の出発点となった時の私と同じです。 マネジメントの知識体系というより 「よく分からん状態でリーダーやることになって、 開き直ってこう考えて実践してなんとかした。」 をまとめたものです。 ---- Twitterで #理想のチームの作り方 のハッシュタグ付けて感想流して頂けると 筆者が大変喜び二冊目の糧となります。
頂いた感想
https://twitter.com/i/moments/1165483280277262337?s=13 -------------------------------------- リーダとして情報共有とその範囲や伝え方、改善を小さくいいかげんでも始めるなど様々な経験が纏まっており良かったです。コスト意識が高く現実的にどう理想のチームを実現していくかのヒントが見つかるかもしれないです😁 ------------------------------------ 人生で2冊目の「俺の頭の中にあることがここにある」本だった。読むとyuki476さんがこれまで辿ってきた道が見える。そしてそれが平坦な道ではなかったこともわかる。経験と知見が詰まった熱い本だった。チームマネジメントやる人におすすめ。 -------------------------------------