自己PRを書こうとしても、最初の1行で手が止まる。 職務経歴書に何を書けばいいか分からない。面接で何を聞かれるか不安。 そんな方は少なくありません。 本商品は、転職活動中の社会人と就職活動中の学生に絞った、 生成AI用プロンプト集とテンプレートのダウンロードキットです。 すべて今回書き起こしたオリジナルコンテンツです。 生成AI（ChatGPT、Claude、Geminiなど、文章を生成できるAI全般）で使えます。 プロンプト内の［　］を自分の状況に書き換えて貼るだけで使えます。 ■ このキットの考え方 大原則は「盛らない」こと。 最初に自分の経験を事実のまま棚卸しし、その事実を材料に書類の下書きを作り、 面接の想定問答までつなげます。 事実にない経歴を作らず、事実を伝わりやすく整えるための設計です。 ■ こんな方に ・自己PRや志望動機の書き出しで手が止まってしまう方 ・職務経歴書に書くことがないように感じている方 ・面接の準備を、想定問答の形で進めたい方 ・AIに下書きを頼みたいが、経歴を盛るような使い方はしたくない方 ■ 内容物 1. 応募プロンプト18本 　準備と棚卸し／書類の下書き／面接の準備／連絡文と仕上げ 2. テンプレート6本 　自己PRの型、志望動機の型、職務要約の型、面接想定問答集の型、 　面接後のお礼メール、辞退の連絡文 3. 応募書類チェックリスト／面接前チェックリスト 4. ビフォー・アフター実践例 5. 安全な使い方（経歴を盛らない、事実確認、社外秘を入れない） ■ 使い方 1. プロンプト1で経験を棚卸しする 2. プロンプト5・6・7で書類の下書きを作り、プロンプト11で事実と照合する 3. プロンプト12で想定問答集を作って面接に備える ■ 無料サンプル プロンプト3本を、この説明文の後半にそのまま掲載しています。 購入前に、形式と使い方をご確認いただけます。 ■ ご購入前の注意 ・AIの出力は下書きです。実績・数字・資格は、提出前に必ず事実と 　照合してください。本キットは書類選考の通過や内定・合格を 　保証するものではありません。 ・経歴の正確さは、応募者ご本人の責任で担保してください。 　事実にない経歴の作成を助ける内容は含みません。 ・現職・前職の社外秘や、応募に不要な個人情報はAIに入れないでください。 ・生成AIサービス自体の利用料は含まれません 　（各サービスの無料・有料プランはご自身でご確認ください）。 ・本商品はデジタルデータです。返品・返金はBOOTHの規約に従います。 ■ サポートについて ・本商品の誤りの修正アップデートと、内容に関するFAQ範囲の 　ご質問には対応します。 ・個別コンサルティング（個別のキャリア相談、応募書類の添削・ 　作成代行、面接の個別指導）は含まれません。 ■ 利用条件（要旨） ・購入者ご本人の転職・就職活動の範囲でご利用いただけます。 ・本文・テンプレート自体の再配布、転載、再販売、第三者への譲渡は 　できません。本キットを使って作成したご自身の応募書類・連絡文の 　利用は自由です。 ■ 姉妹商品について メール・提案・連絡文などの「文書仕事全般」は、姉妹商品 「ひとり仕事のためのAI文書作成スターターキット」で、 SNS発信の運用は「発信を続けるためのSNS投稿づくりキット」で、 会議と議事録は「会議と議事録の時短キット」で扱っています。 本商品は転職・就活の文章と面接準備に絞った内容で、中身の重複はありません。 ■ 無料サンプル 【プロンプト1「経験の棚卸し（事実を洗い出す）」】 私のこれまでの経験を棚卸ししてください。 # 経験のメモ（箇条書きで貼る） ［これまでの職務・学業・活動のメモを箇条書きで貼る］ # 出力 1. 経験の一覧（時系列に並べ直したもの。各経験に期間と所属を添える） 2. 各経験について「やったこと」「規模（人数・件数・金額など、分かる範囲）」「工夫したこと」「結果」 3. 複数の経験に共通して現れる行動の傾向（例：調整役が多い、数字で管理する場面が多い等） 4. メモからは読み取れない点（追加で思い出すべき情報の質問） # 条件 - 入力したメモにない実績・数字・資格は作らない。分からない点は「不足している情報」として質問の形で挙げる - 規模や結果がメモにない経験は、その欄を空欄のままにする（推測で埋めない） - きれいな文章に整えるのではなく、材料として使える形で整理する 【プロンプト5「自己PRの下書きを作る」】 私の自己PRの下書きを作成してください。 # 材料 - 強み：［プロンプト2で整理した強み］ - 根拠のエピソード：［エピソードの事実を箇条書きで］ - 応募先・職種：［応募先企業と職種］ - 文字数：［指定の文字数（例：400字程度）］ # 出力 1. 自己PRの本文（指定文字数の範囲で） 2. 使った材料の一覧（本文のどの部分が、どの事実に基づくか） # 条件 - 構成は「結論（強み）→エピソード→応募先でどう活かすか」の順にする - 材料にない実績・数字・資格は入れない。数字は材料にあるものだけを使う - 「御社の発展に貢献します」のような、誰にでも当てはまる締め方は使わない。活かし方は応募先の業務に結びつける - 下書きとして出し、言い回しの候補が複数ある箇所は、迷う箇所として注記する 【プロンプト12「面接の想定問答集を作る」】 私の面接の想定問答集を作成してください。 # 材料 - 応募書類：［自己PR・志望動機などの内容を貼る］ - 経験の棚卸し：［プロンプト1の出力などを貼る］ - 応募先・職種：［応募先企業と職種］ # 出力 - 想定質問15問程度。各質問に「答えの骨格（話す順番）」と「根拠になる事実」をセットで - 質問は次の分類で出す：自己紹介・経歴の確認／志望動機の深掘り／強み・弱み／書類の内容への質問／逆に答えにくい質問（転職理由、空白期間、未経験の点など） - 答えにくい質問には、ごまかさずに答える骨格（事実→向き合い方→今後、の順）を示す # 条件 - 答えの骨格は、材料にある事実だけで組む。面接で語れない実績は答えに入れない - 丸暗記用の完成文は作らない。話す順番とキーワードの骨格にする - 質問は、書類の内容から実際に深掘りされそうなものを優先する