上司と部下が「月回・30分」の1on1を無理なく続けるための記録シートと進め方ガイドです。 【こんな方におすすめ】 ・1on1を始めたけれど、何を話せばいいか分からない ・結局、仕事の進捗確認になってしまう ・忙しくて途中で続かなくなる ・部下の変化に気づくのが遅れてしまう 【特長】 ■ 1on1記録シート 話したテーマ・要点・本人と上司の次のアクションを、1回1行で5分で記録できます。 ■ コンディション推移グラフ 毎回「仕事量・人間関係・やりがい」を1〜5で記録すると、自動でグラフになります。変化に早く気づけます。 ■ 実施管理表（上司用） 部下最大15名の実施状況を月ごとに記録し、実施率を自動で計算します。 ■ 質問集36問 近況・困りごと・目標の振り返り・キャリア・チーム・上司へのフィードバックなど、テーマ別の質問集。話が続かないときに使えます。 ■ 1on1 進め方ガイド（PDF・8ページ） 評価面談との違い、30分の流れ、上司の聞き方とNG、コンディションの見方、よくある悩みQ&A。 【収録内容（ZIP形式）】 ・1on1面談シート（Excel）：実施管理・記録シート・推移グラフ・質問集 ・1on1 進め方ガイド（PDF・8ページ） ・記入例（Excel） ・はじめにお読みください（PDF） 【関連商品】 人事評価の目標設定・評価・評価面談までまとめて運用したい方は、こちらもご覧ください。 人事評価・目標管理スターターキット https://jitsumu-kobo.booth.pm/items/9127821 【動作環境】 Microsoft Excel 2016以降（Windows・Mac）、Microsoft 365、Googleスプレッドシート。マクロは使用していません。 【ご利用条件】 ・ご購入者さまの会社の社内で、自由に編集・印刷・配布してお使いいただけます。 ・ファイルの販売・再配布・インターネット上への公開はできません。 【ご注意】 ・本商品は1on1の運用を補助する汎用テンプレートです。部下の体調やメンタルヘルスに関わる相談は、人事担当者や産業医などの専門家につないでください。 ・ダウンロード商品のため、購入後の返品・返金はお受けしておりません。