📕 本商品は Booth 実務プロンプト辞典シリーズ Vol.4 (人事編) です。 note 業界別マガジン (【飲食店/歯科/薬局/工務店/美容サロン/学習塾/介護福祉/EC 物販/製造業/不動産仲介】Claude で月 X-Y 時間短縮 5 実例セット・¥1,000/セット) 所有者への Booth 限定拡張として位置付け。 Vol.1 マネジメント / Vol.2 営業 / Vol.3 経理 と組み合わせて中小企業 4 領域 (Vol.1-4 各 ¥1,000) を網羅。 Vol.5 個人事業主・Vol.6 契約書 (各 ¥1,980) は個人事業主向けの高付加価値パック。 (推奨動線: note 業界別マガジン → Booth Vol.1-4 → Vol.5-6) ■ こんな方におすすめ ・中小企業の人事担当者・採用担当者・労務担当者 ・人事マネージャー・人事責任者 ・採用・労務を兼務する経営者・管理職 ・社労士事務所のスタッフ (顧問先の人事支援) ・note 業界別 10 マガジン (飲食/歯科/薬局/工務店/美容/学習塾/介護/EC/製造/不動産) を購入済で、人事視点の実務プロンプトを追加したい方 ・「採用書類選考・面接質問準備・評価コメントに時間を取られる」 状態の方 ・「組織サーベイ分析が部署別の差異まで踏み込めない」 と感じている方 ・「Claude や ChatGPT を試したが、 人事業務での使い方が掴めない」 と感じている方 ■ 同梱プロンプト 10 本 1. 採用候補者 書類選考スクリーニング — 50 件 → ABCD ランク自動付け / スコア根拠付き 2. 面接質問リスト生成 (ポジション別) — 30 分準備 → 10 分に短縮 / 職務適性+文化適合の 2 軸 3. 1on1 面談記録テンプレート (人事担当者版) — メモ貼付で構造化記録 / 配置転換・キャリア相談・評価制度運用の 3 パターン 4. 評価コメント下書き (人事考課・MBO) — 30-60 分 → 10 分 / SBI 型 (Situation-Behavior-Impact) 5. 採用 PR・JD (Job Description) 作成 — 2-3 時間 → 30 分 / 職業安定法準拠 6. 退職面談・退職理由の整理 — 退職を組織知に / 引き止め vs 送り出しの判定 7. 労務相談 一次対応・整理 — 残業・休暇・ハラスメント等の論点整理 / 社労士エスカレーション判定 8. 研修プログラム設計 — 新人研修・マネージャー研修・全社研修 / 効果測定込み 9. 組織サーベイ・エンゲージメント分析 — スコア + 自由記述の総合分析 / 部署別/属性別の差異抽出 10. 人事制度設計・改定提案 — 評価/等級/報酬/キャリアパス/福利厚生 の総合設計 ■ 同梱物 ・PDF 版 (印刷・社内共有・人事会議配布用) ・各プロンプト本体 (約 300〜500 字) ・各プロンプトの使用例 (Before/After) ・各プロンプトの出力チューニング Tips 3 種 ・全体の使い方 Tips 5 種 ・失敗事例 5 パターン (個人情報漏洩・差別的表現・パワハラ助長 等) ・法令遵守の最優先事項 (労働基準法・男女雇用機会均等法・職業安定法・パワハラ防止法・個人情報保護法) ・ライセンス文書 ■ 動作確認モデル ・✅ Claude 最新版 (推奨) ・✅ Claude Opus (長文・複雑タスク) ・✅ Claude Sonnet 4.6 (コスト・性能バランス) ・✅ Claude Haiku 4.5 (短文・単発タスク) ・✅ ChatGPT-4o ・✅ Gemini 2.5 Pro ■ 使用シーン ・採用フロー全体効率化: JD 作成 → 書類選考 → 面接準備 → 内定後 1on1 ・評価サイクル質向上: 評価コメント → 1on1 → 組織サーベイ → 制度改定 ・退職分析と組織改善: 退職面談 → 組織課題抽出 → 採用 PR 改善 ・労務相談初動対応: 残業・休暇・ハラスメント・健康問題の論点整理 ・研修プログラム設計と効果測定: 新人 OJT・管理職研修・全社研修 ■ 使い方の流れ (例: 採用フロー) 1. プロンプト 05 で JD 作成 2. プロンプト 01 で書類選考スクリーニング 3. プロンプト 02 で面接質問リスト作成 4. プロンプト 03 で 1on1 記録 (内定後の期待値調整) 5. プロンプト 04 で試用期間評価コメント下書き 6. プロンプト 09 で入社後の組織サーベイ活用 これだけで採用ルーチンの工数を半減できる設計です。 ■ 重要な免責事項 ・本プロンプトの生成結果は 人事判断・労務判断の代替にはなりません ・最終判断は人事責任者・経営者・社労士です ・個人情報 (氏名・住所・連絡先・経歴・健康情報・給与情報) は AI 貼付前に 匿名化を強く推奨 ・AI 生成テキストには事実誤認・推測の混入があり得ます ・ハラスメント・健康問題は AI 単独で結論を出さず、社労士・弁護士・産業医に相談してください ・本パックは人事業務の 下書き・たたき台作成の補助 を目的としています ■ ライセンス ・✅ 個人利用可 ・✅ 商用利用可 (貴社内の人事業務での利用) ・✅ プロンプトのカスタマイズ可 (自社用に改変・社内 Wiki への保存) ・❌ プロンプト原文の再配布禁止 ・❌ プロンプト改変版の再配布禁止 ・❌ 「人間が作成」 と虚偽表記禁止 ・❌ 個人情報 (実在の候補者・従業員) を匿名化せず AI に貼り付ける用途禁止 (個人情報保護法配慮) ■ AI 使用について (Booth/Tips 規約遵守) 本商品は、 Anthropic 社の Claude AI を下書き相棒として作成 し、 運営者 (人間) が編集・実運用テストして仕上げた成果物です。 具体的には: ・プロンプト本体: Claude 提案 → 人間が人事実務観点で改稿 ・出力チューニング Tips: Claude 提案 → 実際にプロンプトを動かして検証 ・失敗事例: 実観察 + Claude の整理 ・法令遵守セクション: 労働基準法・男女雇用機会均等法・職業安定法・個人情報保護法 等の公開情報を参照 「AI が一晩で吐いたコピペプロンプト集」 ではなく、 運営者自身が人事業務に使うために設計したテンプレを、 貴社にも共有するパッケージです。 ■ このパックに含まれないもの ・HR システム本体 (HRBrain・SmartHR・Kaonavi 等) ・給与計算ソフト (freee 人事労務・MF クラウド給与 等) ・e-Learning プラットフォーム (Schoo・Udemy Business 等) ・Claude AI 自体 (Claude.ai のアカウントは別途登録が必要・無料プランから利用可) 本パックは「Claude を人事業務にどう使うか」 のテンプレ集です。 ■ Booth 実務プロンプト辞典シリーズ 全 6 パック体系 現状 6 パック全て改稿対象。 番号は購買層優先度で再割当: ・Vol.1 マネジメント (1,000円): 管理職・経営層向け・シリーズ最上位 ・Vol.2 営業 (1,000円): BtoB 営業・提案書/リード/クロージング/失注分析 ・Vol.3 経理 (1,000円): 経理担当の月次ルーチン・インボイス・確定申告 ・Vol.4 人事 (本商品・1,000円): 人事・採用・労務・1on1・評価 ・Vol.5 個人事業主 (1,980円・50 本ボリュームで辞典型プレミアム): 開業/契約/請求/経理/確定申告/補助金 ・Vol.6 契約書 (1,980円・業務委託/秘密保持/著作権/知財 12 種 価格戦略の根拠 (Booth 市場分析 2026-07-13): ・Vol.1-4 は ¥1,000 均一 ・Vol.5-6 は ¥1,980 ・混合設計により GRINP BOOTH 型「入口低価格 → 高付加価値」の階段構築 バンドル: ■ マネジメントパックとの差別化 (お読みください) 「人事 1on1」 (本 Vol.4) と「マネジメント 1on1」 (Vol.1) は別物です: ・人事 1on1 (本 Vol.4): 人事担当 vs 従業員。 配置転換・キャリア面談・労務相談・評価制度の運用 ・マネジメント 1on1 (Vol.1): 管理職 vs 部下。 業績フィードバック・コーチング型問いかけ・1on1 でリーダーシップを発揮する技 両パックは立場と切り口で差別化されているため、 人事担当は Vol.4、 管理職は Vol.1、 両方の役割を兼務される方は両方をご活用いただけます。 ■ 関連商品 (同シリーズ) 「Booth 実務プロンプト辞典シリーズ」 の Vol.4 (人事実務担当) です。 全 6 パック体系: ・Vol.1: マネジメント向け (¥1,000) ・Vol.2: 営業向け (¥1,000) ・Vol.3: 経理向け (¥1,000) ・🚧 Vol.4: 人事向け (本商品・素材完成・Booth 出品準備中) ・Vol.5: 個人事業主・フリーランス向け (¥1,980・50 本辞典型) ・✅ Vol.6: 契約書向け ■ サポート・問い合わせ ・X: @aiq_ai_lab (公開後の運用 Tips 配信) ・Substack: aiqlab.substack.com (AEO 研究員 アイ-Q の本誌) 不明点は X DM またはメンションでお気軽にどうぞ。