2026年10月1日から全事業主に義務化される「求職者等へのセクシュアルハラスメント防止措置」に向けて、採用・インターン・実習の運用を整えるWordテンプレートです。 厚生労働省の指針が求める11項目を、専任の人事・法務担当者がいない小規模事業者でも使いやすい文書へ落とし込みました。 【収録内容】 ・会社の基本方針 ・採用活動ルール（時間・場所・実施体制・連絡手段） ・面接官・リクルーター向け行動基準 ・応募者・実習生向け事前案内文 ・応募者向け相談窓口案内 ・相談受付担当者の初動マニュアル ・事実確認、被害者配慮、行為者対応、再発防止の手順 ・プライバシー保護、不利益取扱い禁止の周知文 ・面接前後チェックリスト ・義務11項目の実施確認表 【対象】 採用面接、会社説明会、社員訪問、インターンシップ、教育・看護等の実習を行う事業者 【形式】 Microsoft Word（DOCX形式） 【注意事項】 本商品は一般的な社内整備を補助するひな型です。法令順守や個別事案の適法性を保証するものではなく、法律相談、社会保険労務士業務、就業規則作成代行を行うものではありません。利用前に最新の法令・指針と自社事情を確認し、必要に応じて専門家へご相談ください。 【利用条件】 購入者の組織内で編集・利用できます。テンプレート自体の再配布、転売、共有、素材としての販売は禁止します。