【クリニック向け】個人情報・診療情報の管理とサイバーセキュリティ研修|受付・診察室の「うっかり漏えい」・SNS・怪しいメール|12枚・約20分|全スライド読み原稿付き
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 患者さんの情報を守るための 毎日の基本動作を、全員で 無床の診療所・クリニック向け ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📣 この研修は【12ヶ月セット ¥14,800】にも入っています。 クリニックが扱う病歴や検査結果は、法律で特に慎重な扱いが求められる「要配慮個人情報」です。 この研修では、受付・診察室で起きやすい「うっかり漏えい」、紙とデータの保管・廃棄、SNS・写真の注意、そして医療機関が狙われているサイバー攻撃への備えまでを、1回でまとめて確認します。 全スライドに読み原稿(ノート形式)が付いているので、原稿を読みながら研修を進められます。医院名と、黄色の「当院のルール」欄(責任者・連絡先・保管場所など)を書き換えれば、そのまま研修に使えます。 ▶ 対応施設 無床の診療所・クリニック(内科・小児科・整形外科・皮膚科・眼科・耳鼻科など、診療科を問わず使える共通の内容です) ✅ こんな方におすすめ ・患者さんの情報の扱い方を、受付・診察室・事務で同じルールにしたいクリニック ・怪しいメールやサイバー攻撃への備えを、スタッフ全員に伝えたい医院 ・SNS・写真の投稿ルールを、あらためて確認しておきたい医院 ・漏えいが起きたときの報告の流れを決めておきたい医院 ・人前で話すのが苦手な方(全スライドに読み原稿付き) 📦 収録内容 【個人情報・診療情報の管理・サイバーセキュリティ】PowerPoint・12枚・約20分・読み原稿付き 1. 表紙 2. 今日のねらい 3. クリニックが扱う「要配慮個人情報」 4. 法律の基本 ― 掲示・家族への説明・漏えい時の報告 5. 受付・診察室の「うっかり漏えい」5つの場面 6. 保管・持ち出し・廃棄 ― 置き場所を決める 7. SNS・写真 ― 悪気のない投稿が医院を止める 8. サイバー攻撃 ― 医療機関が狙われている 9. 怪しいメール ― 開かない・押さない・報告する 10. 毎日の基本動作 ― 国のチェックリストをふまえて 11. 当院のルール(書き換え用) 12. まとめ 💡 この研修の特徴 ▶ 受付・診察室の具体的な場面で 渡し間違い、待合室での会話、電話・FAX、受付や診察室の画面など、「うっかり漏えい」が起きやすい5つの場面を取り上げています。 ▶ 怪しいメールは「開かない・押さない・報告する」 サイバー攻撃の基本と、スタッフがその場ですることを短くまとめています。 ▶ 国のチェックリストをふまえた毎日の基本動作 医療機関向けのサイバーセキュリティ対策チェックリストをふまえて、毎日の動作に落とし込んでいます。 ▶ 厚生労働省などの一次情報をもとに作成 個人情報保護委員会・厚生労働省のガイダンス、医療情報システムの安全管理に関するガイドライン、厚生労働省の医療機関向けサイバーセキュリティ対策チェックリストなどをもとに構成しています。 ▶ 研修記録を残しやすい構成 最後のスライドに「研修記録を残しましょう」のページを入れています。 🔗 まとめてそろえるなら 【クリニック向け】院内研修セットの「12ヶ月 完全セット 14,800円」に、この研修も入っています。 セットには、指針・手順書のひな形(Word)と、年間計画・出席者名簿つきの研修記録簿(Excel)も付いています。 12研修をまとめてそろえるなら12ヶ月 完全セット(¥14,800)、基本の6研修なら基本6本セット(¥9,980)もあります。 ⚠️ ご購入前にご確認ください ・本資料は、診療科を問わずクリニックに共通する内容をまとめたものです。 ・本資料はMac環境で作成しています。Windows、PowerPointのバージョン、フォント環境の違いにより、レイアウトや文字の位置がずれる場合があります。 ・ファイルの内容はすべて日本語です。 ・PowerPoint形式での配布のため、医院のルールに合わせて修正できます。 ・院内研修セットをお持ちの方は、内容が重複します。 ・購入後のダウンロードはBOOTHのマイページから行えます。 📌 免責事項 本資料は、厚生労働省などが発行するガイドライン・通知、関係学会のガイドラインを参考に作成したものです。 ・本資料による研修の実施が、保健所・自治体の定める要件を必ず満たすことを保証するものではありません。 ・研修の回数・記録方法などの細かな要件は、管轄の保健所により運用が異なる場合があります。事前にご確認ください。 ・内容は作成時点(2026年10月)のものです。法令改正等により現行と異なる場合があります。最新情報は厚生労働省のホームページ等でご確認ください。 ・本資料は院内研修の進め方の一例であり、医療・法律に関する個別の助言ではありません。実際の運用は、各院の状況に合わせてご判断ください。 ・本資料に基づく判断・行動の結果について、制作者は責任を負いかねます。




