建設業向け 労働条件通知書・雇用契約書ひな形（日給・現場直行・有期対応／Excel）
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従業員5〜50名ほどの建設会社のための、労働条件通知書と雇用契約書のひな形です。 「日給の人や現場直行の人を、どう書けばいいか分からない」「口約束で雇ってきたが、書面を整えたい」という会社向けに作りました。
■ こんな会社に
・日給制・日給月給制の人がいて、通知書の賃金欄の書き方に迷う ・就業場所が現場ごとに変わる（2024年4月から、変更の範囲を書く決まりになりました） ・有期契約の人がいて、更新上限や無期転換の書き方が分からない
■ 入っているもの（Excel 1ファイル・8シート）
・使い方 ・会社情報（1回だけ入力。通知書・契約書に自動で入る） ・通知書（A4縦。選択式のセルと、項目ごとの書き方のヒント付き） ・雇用契約書（通知書の入力内容がそのまま入る。署名・押印欄付き） ・日給の時間単価（日給から1時間あたりの賃金と、割増賃金の単価を計算） ・交付管理表（誰に・いつ渡したか、受領サイン、有期の契約終了日を管理） ・記入例（日給制・現場直行・有期契約の記入済みの見本） ・書き方の確認（項目ごとの根拠の法令、確認日、注意点）
■ 特長
・労働基準法15条・施行規則5条の明示事項と、2024年4月の追加項目（変更の範囲・更新上限・無期転換）に対応 ・建設業の欄（建設業許可番号・雇用管理責任者・建設業退職金共済制度）つき ・法令の確認日を明記（2026年10月26日） ・A4で印刷できるように設定済み。書き方のヒントは印刷されません
■ 作成者
青森県の建設会社を中心に、約150社の経営・採用などを支援してきたオフィスカナン株式会社が作成しました。 解説記事：建設人事ガイド「労働条件通知書・雇用契約書の書き方」 https://kensetsujinji.com/articles/rodo-joken-tsuchisho/
■ ご注意
・厚生労働省の様式そのものではなく、法令の明示事項に沿った独自のひな形です。最新の厚生労働省の様式は、厚生労働省のサイトでご確認ください ・法律相談に代わるものではありません。個別の事情は、社会保険労務士か都道府県労働局にご相談ください ・Microsoft Excel での利用を想定しています（Googleスプレッドシートでは表示が崩れる場合があります） ・購入者の社内では自由に編集してお使いいただけます。再配布・転売はご遠慮ください ・デジタル商品のため、購入後の返品はお受けできません