建設業向け 1on1・面談記録シート（新人・若手の定着に／質問集25問・Excel）
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建設会社で、新人・若手と、短い面談を続けるための記録シートです。 「何を考えているのか分からないまま、辞めると言われた」「面談しても記録が残らず、前回の話が引き継がれない」という会社向けに作りました。
■ こんな会社に
・現場が忙しく、社員との面談が続かない ・社長と現場のリーダーで、本人への対応がばらばらになる ・辞めたいと言われたとき、何を確認すればいいか分からない
■ 入っているもの（Excel 1ファイル・7シート）
・使い方 ・社員名簿（最大30名。最後に面談した日と、空いている日数が自動で出る。声かけの目安つき） ・質問集（新人／若手／中堅・ベテラン × 仕事・人間関係・働き方・成長・不安の5観点、25問。聞くときのポイントつき） ・面談シート（A4・1回分。前回の約束→話題→本人の話→次回までの約束） ・面談履歴（1回1行。最大300回分） ・辞めたいと言われたら（面談者の確認シート。聞くこと・すること・避けること） ・記入例
■ 特長
・面談が空いている人を、自動で色付けして知らせる（目安の日数は書き換え可） ・評価や処遇ではなく、「話を聞いて、約束を決める」ための道具に絞った設計 ・家族・病気・宗教など、聞かない方がよいことの注意つき ・質問・項目はすべて自社に合わせて書き換えられる
■ 作成者
青森県の建設会社を中心に、約150社の経営・採用などを支援してきたオフィスカナン株式会社が作成しました。
■ ご注意
・面談の準備と記録のための道具です。評価・処遇・解雇などの判断は、就業規則と法令に沿って、会社の責任で行ってください。個別の事情は社会保険労務士にご相談ください ・Microsoft Excel での利用を想定しています（Googleスプレッドシートでは表示が崩れる場合があります） ・記録は個人情報です。面談者と社長だけが見られる場所に保管してください ・購入者の社内では自由に編集してお使いいただけます。再配布・転売はご遠慮ください ・デジタル商品のため、購入後の返品はお受けできません