「計算していた額より少ない気がする」「振込が何回かに分かれていて、合っているのか分からない」——産休・育休の給付金で感じるその不安を、数字で確かめるための検算シートです。 これからの収入を予測するシミュレーション表ではありません。支給決定通知書の数字（賃金日額・支給日数）と実際の入金額を、支給1回分ずつ突き合わせて「見込み額と合っているか」を判定します。差額が出たら、理由として考えられる項目をチェックリストで上から確認できます。 ■ 収録内容（Excel 5シート） 1. 基準額の計算 ・育児休業給付金: 休業前6か月の賃金から賃金日額を計算し、上限・下限を当てた適用賃金日額を自動表示（上限・下限は入力式。サンプルは2026年8月〜2027年7月の額） ・出産手当金: 標準報酬月額12か月分から1日あたりの額（平均÷30×2/3）を自動計算 2. 育休給付の検算 ・支給回ごと（最大8回）に「適用賃金日額×支給日数×67%／50%」の見込み額を自動計算し、実際の入金額との差額と判定（概ね一致／見込みより少ない／多い）を表示 ・出生後休業支援給付金（13%・最大28日）も検算できます 3. 出産手当の検算 ・支給回ごと（最大4回）に「1日あたりの額×支給日数」で検算 4. まとめ・理由チェック ・給付ごとの見込み額と入金額の合計と差額、社会保険料免除の目安額（月額×月数） ・差額が出たときに確認する理由チェック10項目（支給日数が30日未満／180日を超えて50%／上限・下限の適用／賃金の対象月／出産手当金の賃金支払い調整など、進捗率つき） ■ 使い方 1. 「基準額の計算」に賃金と標準報酬月額を入れる 2. 各検算シートに、通知書の支給日数と実際の入金額を支給回ごとに入れる 3. 差額と判定を見て、差がある回は理由チェックを確認する ■ 対応環境 Microsoft Excel／Googleスプレッドシート（Googleドライブにアップロードして「Googleスプレッドシートで開く」または「ファイル→インポート」） ■ ご注意 ・計算はすべて目安です。育児休業給付金の賃金日額は賃金総額÷180（1円未満切り捨て）、支給額は1円未満切り捨てで計算しています。出産手当金の1日あたりの額は、平均額÷30と×2/3の各段階で1円未満を四捨五入しています。実際の計算方法・端数処理とは異なる場合があります ・賃金日額の上限・下限は毎年8月に改定されます。最新の額はハローワークで確認してください ・実際の支給額・要件の最終確認は、育児休業給付金はハローワーク、出産手当金は加入先の健康保険組合・協会けんぽで行ってください。このシートは支給額を保証するものではありません ・サンプルの賃金・標準報酬月額・入金額は、すべて架空の記入例です