1on1 をこれから始める・やり直す管理職向けに、社内の担当者が 60 分の研修を 1 回開けるだけの資料を 1 式にまとめました。スライド 25 枚と話す台本、3 人 1 組のロールプレイ、毎回の記録シート、質問カード 60 枚が入っています。 【含まれるもの】 ・研修スライド 25 枚（60 分） 　・HTML 版: ブラウザで開くだけで使えます。矢印キーで送る、講師ノートの表示、印刷で 1 枚 1 ページ。インターネット接続は不要です。 　・スライド原稿（Markdown）: 1 枚ごとに見出し・本文・図の指示・講師ノート（話す台本）・時間配分。お使いのスライドソフトで組み直すときの元になります。 　・PowerPoint 形式（.pptx）: 25 枚。各スライドに見出しと本文、ノート欄に講師ノート（話す台本と時間）。図は入っていない文字だけの版で、図は HTML 版と原稿の「図の指示」を見て、お使いのソフトで足してください。 ・ロールプレイ台本（3 人 1 組・3 場面）: 業務の詰まり／キャリアの迷い／話題がない部下。部下役の設定カード、上司役の目標、観察者のチェック表（11 項目・◯△×）、時間配分、振り返りの問い。 ・1on1 記録シート（CSV）: 毎回の記録（テーマ・部下が話したこと・上司が聞いたこと・次までの約束・次回の話題）と、3 か月の振り返り。Google スプレッドシート・Numbers・Excel での開き方つき。 ・質問カード 60 枚（HTML）: 6 分類（近況・仕事の進み・困りごと・成長とキャリア・チームと関係・体調と働き方）×10 枚。印刷すると A4 に 8 枚（カット線つき）。画面共有で 1 枚ずつ大きく表示もできます。 ・社内講師の進行ガイド: 準備物、60 分の時間割、会場とオンラインの進め方、受講者からよく出る質問への答え方、部下へ 1on1 を始めると伝える文面の例。 【研修の中身（スライドの流れ）】 なぜ 1on1 か → よくある失敗 → 頻度・時間・場所 → 聞き方（最後まで聞く・沈黙を待つ・短くまとめて返す）→ 質問の 4 つの型 → 部下が話さないとき → 評価面談との違い → 記録の残し方 → 最初の 3 回の進め方 → ロールプレイ 3 場面 → 振り返り → 職場での始め方 【こんな会社に】 ・管理職に 1on1 を始めてもらいたいが、外部の研修を頼むほどの予算や人数ではない ・人事・総務の担当者や先輩管理職が、社内で研修を進行したい ・1on1 の制度はあるが形だけになっていて、やり直しのきっかけがほしい ・講義だけでなく、短い練習（ロールプレイ）まで 60 分に収めたい 【向かない場合】 ・人事評価・人事考課の方法、ハラスメントの判断、労務・法令の解釈を学びたい（このキットでは扱いません） ・メンタルヘルス不調への対応手順を知りたい（扱いません。社内の専門窓口や専門家にご相談ください） ・講師の派遣や、自社向けの内容の作り込みを依頼したい（研修の実施・カスタマイズはお受けしていません） ・1on1 の効果を数値で示す資料がほしい（このキットは効果を約束するものではありません） 【確認した範囲】 ・HTML のスライドと質問カード: macOS の Chrome と Safari で表示を確かめました（Chrome ではキー操作での送り・講師ノートの表示・カードの絞り込みと拡大も）。印刷は PDF への書き出しで、スライドが 1 枚 1 ページ（25 ページ）、カードが A4 に 8 枚（8 ページ）になることを確かめました。紙への印刷そのものは確認していません。 ・記録シート（CSV）: Google ドライブのスプレッドシート表示で文字化けしないことを確かめました。Numbers・Excel では確認していません。 ・スライドファイル（.pptx）: Google スライドと Keynote（macOS）で開き、25 枚の表示とノート欄の講師ノートを確かめました。 ・Microsoft PowerPoint・Excel と Windows での表示は確認していません。フォントの置き換わりなどで、文字の位置がずれる場合があります。 【ライセンス（ご利用の範囲）】 ・購入した 1 社（同一の法人）の社内研修で利用できます。社内であれば、受講者数・開催回数・拠点の数に制限はありません。 ・社内の研修に合わせた文面の書き換え・自社名の追加はできます。 ・次のことはできません: 社外向けの研修・セミナーでの利用、研修サービスとしての提供、資料の再配布・転売・共有（グループ会社・取引先への配布を含む）、書き換えた資料の販売。 ・研修の実施・内容のカスタマイズはお受けしていません。 【注意書き】 ・このキットは 1on1 の進め方の一般的な練習用の資料です。導入の結果（離職・エンゲージメント・業績など）を約束するものではありません。 ・評価・ハラスメント・健康・労務に関わる話が 1on1 の中で出たときは、各社の規程と相談窓口に従ってください。 ・デジタル商品のため、購入後の返金はお受けしていません。 ・適格請求書（インボイス）は発行していません。 【収録ファイル】 slides/deck.html 研修スライド（HTML） slides/deck.pptx 研修スライド（PowerPoint 形式、文字だけの版） slides/manuscript.md スライド原稿と講師ノート roleplay/script.md ロールプレイ台本・観察者のチェック表 sheet/1on1-sheet.csv 毎回の記録シート sheet/quarterly-review.csv 3 か月の振り返りシート sheet/README.md シートの開き方 cards/question-cards.html 質問カード 60 枚 docs/facilitator-guide.md 社内講師の進行ガイド