時短前後の月給・所定労働時間を入れると、2025年4月から始まった「育児時短就業給付」の給付額を月ごとに自動計算し、標準報酬の随時改定（社会保険料が時短前のまま続く期間）をはさんだ手取りを、フルタイムで働いていた場合の手取りと子が2歳になるまで比べるシートです。アプリ不要、会員登録不要、入力した数字はあなたのPCから出ません。 ■ できること（すべて自動計算） ・時短後の月給を空欄にすると、時短前の月給×時短後÷時短前の所定労働時間で自動計算 ・育児時短就業給付：給付率10%（目安）。時短後の賃金が時短前の90%を超えると徐々に減り、100%でゼロになる逓減を直線で計算 ・支給限度額（賃金＋給付の上限）・最低限度額も条件シートの値を使って自動判定 ・社会保険料：標準報酬の随時改定までは時短前の月給で計算される期間と、改定後に時短後の月給で計算される期間を分けて計算 ・月別シート：24か月分の時短後の月給・賃金の割合・給付率・給付額・社会保険料・手取り・フルタイムとの差・累計 ・ダッシュボード：時短後の月給、給付率、給付の月額、改定前後の手取り、フルタイムとの差、2歳までの給付合計・手取り差の合計。比較表とグラフつき ■ こう使う 1. 「条件」に時短前後の月給・所定労働時間・手取り率・2歳になるまでの月数を入れる（時短後の月給は空欄でも自動計算されます） 2. 育児時短就業給付の給付率・逓減の割合・支給限度額・最低限度額、社会保険料の改定までの月数・保険料率は目安の初期値が入っているので、最新の案内に合わせて書き換える 3. 「ダッシュボード」で改定前後の手取りとフルタイムとの差を確認する 4. 「月別」で24か月分の給付額・手取りの推移を確認する ■ 計算の前提 このシートは目安の試算であり、受給できるかどうかの判定はしません。雇用保険の加入期間などの受給要件はハローワークで確認してください。支給限度額は毎年8月に改定されます。住民税・所得税の細かい計算は行わず、手取り率で近似しています。保育料は含みません。給付率が逓減する区間の計算は目安の直線式です。養育期間の標準報酬月額の特例（年金の記録が時短前のまま扱われる制度）は注記のみで計算には使っていません。給付率・上限額・保険料率などの制度の値は今後の改正で変わるため、「条件」シートを最新の内容に書き換えてお使いください。実際の受給額・受給資格は、ハローワークや会社の担当窓口、社会保険労務士にご確認ください。 育休明け・出産前後のお金もまとめて見るなら「26 産休・育休手取りシミュレーター」「30 出産費用・もらえるお金シミュレーター」もあわせてどうぞ。 ■ シート構成 使い方 / 条件 / 月別（24か月）/ ダッシュボード ■ 動作環境 Excel 2016以降 / Microsoft 365 / Google スプレッドシート ■ 同梱（ZIP） ・時短勤務手取りシミュレーター.xlsx（空。制度の値の初期値入り） ・同 _sample.xlsx（時短前月給30万円・8時間→6時間のサンプル入り） ・はじめにお読みください.txt ■ ご注意 このシートは目安の試算であり、実際の受給額を保証するものではありません。正式な内容はハローワーク・会社の担当窓口にご確認ください。再配布・転売は禁止です。ご質問はメッセージでどうぞ。 ▼ あわせて見るなら 産休・育休 手取りシミュレーター（980円） https://sheet-kobo.booth.pm/items/8852164 出産費用・もらえるお金シミュレーター（980円） https://sheet-kobo.booth.pm/items/8853575